岗位职责：
1、设计资源置换方案（如库存共享、会员互通、流量互导），推动跨行业合作落地。
2、监控积分池动态分配与释放机制，优化商家让利比例（3%-20%），设计积分增值模型（如复利增长、消费券兑换），确保系统稳定运行。
3、制定年度营销计划，策划线上线下联合活动（如“以旧换新”促销、积分兑换节），统筹资源落地执行，追踪活动ROI及用户增长数据。
4、监控核心数据指标（如GMV、用户活跃度、积分消耗率），输出运营分析报告，推动供应链效率优化与成本控制。
5、预警积分池流动性风险，制定应急预案应对业绩未达标导致的积分延迟释放问题。
6、确保运营模式符合绿色消费、数据安全等政策要求，规避财税与金融合规风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先。
2、3年以上新零售/本地生活/异业联盟运营经验。
3、熟悉资源置换、分润机制设计，具备活动策划与执行全流程管理能力。
4、熟练使用数据分析工具（Excel、CRM系统）、数字化平台（如区块链积分系统），具备基础SQL或BI工具应用能力者优先。
薪资与福利：
薪资面议