【工作职责】
1.负责职能及中层管理招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约、背调及Offer发放；
2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程规范、档案完整；
3.组织新员工培训、企业文化活动，提升员工归属感；
4.负责日常行政事务，协助进行办公用品采购、固定资产管理等，确保后勤服务及时响应；
5.协助组织会议安排、差旅预订，注重细节与礼仪规范；
6.协助进行阶段性中大型独立项目及活动的筹备及落地工作；
7.参与商务接待，熟悉商务礼仪，维护公司形象。

【任职要求】
1.大专及以上学历，24-32岁为最佳；
2.两年以上中大型企业、酒店管理、房地产物业人力行政基础操作经验；
3.熟练使用办公软件，Excel（函数、数据透视表）、PPT；
4.执行力强，严谨细心，注重细节。善于思考与表达，具备良好的逻辑思维，自我驱动力强。