岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门日常事务性工作
2. 参与招聘、培训、员工关系管理等模块的实际操作
3. 跟进执行人力资源各项政策，提供员工咨询及支持服务
4. 收集和整理人事资料，更新员工数据库
岗位要求：
1. 本科及以上，人力资源、工商管理、心理学、劳动与社会保障等专业应届毕业生；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规；
4. 良好的学习能力和强烈的自我提升欲望；