工作职责：
1、制定与执行策略：依据公司目标和市场情况，制定新媒体运营策略、计划和预算，涵盖平台选择、内容规划、推广活动等，带领团队执行并达成运营目标。
2、 内容管理：把控新媒体平台内容质量，包括策划、创意、撰写、编辑、审核等，确保内容符合品牌形象和用户需求。
3、 平台管理：负责公司新媒体平台（微信、微博、抖音等）的日常运营，包括发布内容、互动回复、账号维护、数据分析等，提升平台的影响力和粉丝活跃度。
4、 团队管理：招聘、培训、指导和评估新媒体运营团队成员，提高团队整体素质和工作效率。
5、 合作与推广：与其他部门、合作伙伴或网红达人等进行合作，开展联合推广活动，扩大品牌影响力和用户覆盖面。
6、 数据监测与分析：定期对新媒体运营数据进行监测和分析，评估运营效果，根据数据结果调整运营策略和内容方向。
专业技能：
1、专业技能：熟练掌握各大新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的运营规则和玩法，具备丰富的内容创作和策划经验，能够独立撰写高质量的文案和脚本。熟悉数据分析工具，能够通过数据分析指导运营决策。具备一定的摄影、剪辑、设计等技能者优先；
2、创新思维能力：具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够及时捕捉行业热点和趋势，提出新颖的运营思路和创意方案。敢于尝试新的运营模式和方法，不断推动新媒体业务的创新发展；
3、团队管理能力：具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成各项运营任务。善于沟通和协调，能够与团队成员、合作伙伴和上级领导保持良好的合作关系。具备良好的团队激励和培养能力，能够提升团队成员的专业素质和工作积极性。
4、较强抗压能力：能够适应快速变化的新媒体环境和高强度的工作压力，具备良好的应变能力和问题解决能力。在面对复杂的运营问题和挑战时，能够保持冷静，迅速做出决策并采取有效的应对措施。