【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保培训活动的有效性；
- 根据公司业务发展需要，设计和开发适合公司内部不同层级员工的培训课程；
- 搜集和分析培训反馈信息，不断改进和完善培训项目；
- 组织外部讲师资源，协调内外部培训资源的整合；
- 定期评估培训效果，撰写培训总结报告，向管理层汇报培训成果；
- 跟踪行业发展趋势，为公司的培训策略提供建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
- 3年以上工作经验，但需具备良好的沟通能力和组织协调能力；
- 熟悉成人学习理论及培训方法，能够独立设计和执行培训项目；
- 具备优秀的团队合作精神，能有效激励和引导团队成员；
- 出色的项目管理和时间管理能力，能够同时处理多项任务；
- 有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能适应快节奏的工作环境。