岗位职责：
1、制订年度培训计划：根据公司“新宣传”（新产品、新技术、新服务、新荣誉、新活动等），组织相应的培训活动。
2、根据培训计划具体落实培训工作。
3、销售队伍建设：组织搭建各营销中心销售人员/代理商/网点培训队伍，制定考核机制；
4、编写培训教材：企业文化、新产品、新技术、新服务、新荣誉、导购技巧、服务用语等。
任职要求：
1、表达能力强，有亲和力，且具备良好的沟通能力。
2、熟练掌握课程开发原则、流程和方法，能结合市场主推、新品上市等因素，撰写适配的培训教材。
3、具备独立实施培训的能力。