岗位职责：
1、人力项目的人事管理（入离职、劳动合同签订、劳资纠纷处理等）；
2、协调内外部资源（招聘团队、客户HR等）确保项目按时交付；
3、人力项目员工的薪资表制作和客户服务费用结算；
4、客户关系维护，跟进客户和员工需求，提供优质的客户服务；
5、辅助业务开拓，协助完成项目执行及客户对接；
6、维护外包项目及员工档案、合同及服务协议，确保资料完整性。