【岗位职责】：
1、人才招聘，简历筛选，岗位候选人初面；
2、培训组织，包括日常培训学习及对应性培训工作，确保培训闭环；
3、制定绩效考核方案，依据绩效考核方案进行考核工作，以及相应的日常考勤工作；
4、薪资制作，并按时上传OA由领导签批；
5、负责办公室日常管理工作，安排各项行政事务，确保办公室高效运转；
6、负责各部门之间的组织协调工作，上传下达、承上启下；
7、会议管理，日常会议组织，全司及部门会议纪要；
8、活动组织，日常团建活动组织开展；
9、全司办公耗材，物资需求提报；
10、办公环境管理，依据要求对办公环境进行日常管理；
11、负责公司的对外宣传联络、公关接待工作；
12、其他领导临时交办事宜分配处理。
【任职要求】：
1、有丰富的招聘经验，大型招聘项目经验优先；
2、有员工培训、员工关系工作经验，能塑造良好企业文化和工作氛围；
3、形象好，情商高，能很好的上传下达，对外宣传接待；
4、3年以上同岗位工作经验，熟悉企业行政人事管理流程；
5、具备良好的团队协作精神和职业素养；
【福利待遇】：
1. 缴纳五险一金；
2. 年终奖，各种奖金拿到你手软；