岗位职责：
1、协助上级做好门店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作。
2、依据薪资规范做好月度薪资造发工作，保证薪资造发准确。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下。
2、从事相关人力资源工作一年以上，了解国家各项劳动政策法规和社保相关政策流程。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，理解能力强。
4、熟练操作办公软件(word、excel、ppt)等。
薪酬待遇：
根据面试情况定薪，转正后综合薪资4400-6000元/月，月休4天，缴纳五险，享受带薪年假、节假日加班费等。