1.负责公司招聘管理，负责主管级以下人员的面试，协助上级进行主管级以上人员的电话通知与面试。
2.负责基层服务人员新入职员工的试用期跟踪考核工作。
3.负责公司考勤、薪酬、考核资料的审核汇总，上报工作。
4.负责审核公司人员入职、转正、离职、调动手续及社保缴纳等劳动关系的办理。
5.负责公司人员人事档案的管理、员工信息表的维护与管理。
6.负责公司人事文件的承转及发放，商贸集团、集团公司文件的统筹与对接。
7.负责协助上级做好各部门、各项目人员调配工作。
8.负责汇总公司各项目/部门的年、月、周工作计划及总结，并跟踪计划实施状况。
9.负责公司经营周例会、半年度与年度经营工作总结会的准备工作，出具会议纪要，总结和分析项目计划与部门计划完成情况，提出调整建议。
10.负责统筹公司重要会议组织、会务、接待、招待工作。
11.负责公司及各项目劳保用品、物料、办公用品、工装的采购及监管出入库管理。
12.上级领导交办的其他工作。