一、主要职责

考勤管理‌

负责员工日常考勤记录、统计与分析，包括迟到、早退、请假、加班等情况的监控与处理‌。

维护考勤系统数据准确性，处理异常考勤（如缺卡、调休等）并跟进纠正措施‌。

审核请假/加班申请，确保符合公司政策并核算相关薪酬‌。

数据与报表‌

生成月度/季度考勤报表，为管理层提供决策支持‌。

管理员工考勤档案，确保信息完整性与保密性‌。

政策执行与沟通‌

宣贯考勤制度，解答员工疑问并处理争议‌。

协助优化考勤流程，配合其他HR模块（如招聘、绩效）工作‌。

二、任职要求

教育背景‌

人力资源或相关专业本科及以上学历‌。

技能与经验‌

熟练使用考勤系统（如企业微信模块）及办公软件，具备数据分析能力‌。

有千人以上规模企业考勤管理经验者优先‌。

个人素质‌

细致严谨，逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力‌。

三、扩展资源

考勤制度设计可参考。