岗位职责：

1、工人级招聘（含临时工招聘及费用申请报批）及职员级面试接待组织、日常人员入离职办理等基础人事工作；

2、新员工培训/人事类相关培训及企业文化活动策划；

3、工厂人员的绩效管理和薪酬核算工作；

4、工厂会议组织及行政工作；

5、各销售条线的需求统计、协调供需对接、开单等销售支持类工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或者市场营销专业等相关专业优先，能够熟练使用excel表格的格类公式和函数，快速进行数据处理；

2、积极向上、乐于沟通，能够娴熟处理工厂、销售体系等工作事务沟通，有较强的工作抗压能力；

3、踏实实干，结果导向。