岗位职责：
1、负责日常招聘工作，根据各部门需求开展人员招聘；
2、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力；
3、公司企业文化建设，提升员工凝聚力；
4、负责员工入转调离等一系列相关手续，规避劳动用工风险；
5、领导交办其他事项；
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；
2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、有鞋服品牌电商板块招聘经验优先。