1、负责专业领域课程、企业内部课程、行业领域课程的开发及讲授工作；
2、负责企业内部团建活动策划及团队建设；
3、负责建立内部讲师团队，以及内部讲师团队培养；
4、协助人才梯队建设相关工作，评估跟踪培训效果，收集反馈并建立培训体系及优化；

5、主持培训会议，运用多种教学方法提高团队学习效果；

6、完成上级领导安排的其他工作。