技能要求:

1、针对业务需求进行调研与分析，制定培训方案。

2、对公司检测师及其他部门人员进行检测技巧、检测产品知识及沟通技巧培训、考核及提升，并进行总结分析;

3、负责培训档案的建立定期对培训效果进行追踪、审核、分析并及时反馈，以便对培训效果不断优化并建立有效的培训评估体系;

4、定期汇总上报每周工作和月工作报告，及其他培训相关数据报表;

5、公司安排的其他工作。

职位要求:

1、大专或大专以上学历，3年以上培训相关工作经验;

2、具备知名互联网企业、汽车行业、培训咨询机构工作经验;

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力，语言和文字表述能力强;

4、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营;

5、具备独立制作课件能力、丰富的授课经验，熟练使用各种办公软件;

6、能接受出差安排。