【岗位职责】
1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求；
2、协助建立完善的招聘体系(人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制)，提升招聘质量；
3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源；
4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，半年以上社招经验，互联网行业经验优先；
2、熟悉各大招聘渠道，具备独立完成招聘全流程及招聘数据的统计分析能力； 3、独立开展工作能力强、组织协调能力强、沟通表达能力强、逻辑思维性强； 4、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关知识，能熟练应用办公软件。