一、岗位职责：

1.负责开展该区门店人事行政工作，主要是人事招聘、员工关系模块；

2.根据不同职位需求，制定有效的招聘计划，组织并实施招聘工作，确保招聘的有效性和及时性；

3.负责协助劳动争议问题的处理与员工关系的协调；

4.负责公司内务、采购管理等，公司日常环境的维护。

二、任职要求：

1.统招本科及以上学历，年龄27-35岁；

2.沟通能力、团队协作能力、执行能力；

3.3年及以上人事工作经验，至少2年左右招聘板块工作经验；

4.熟悉相关法律法规；

5.认真仔细，综合素质佳，抗压能力强，有清晰目标感和工作激情，快速学习能力。

三、工作时间：

大小休，8:30-17:30。介意勿投