工作内容：
1、支持公司行政部门，确保办公环境和行政服务的高效运作；
2、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档；
3、员工考勤管理工作。
4、参与人力资源相关工作，协助进行员工关系维护及人事管理；
岗位要求：
1、具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地完成多任务并处理突发事件；
2、熟悉人力资源管理的基本知识，能够协助处理相关人事问题；
3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够确保办公室运作的顺利进行。