岗位职责：

1、负责员工考勤统计，人事工作的核查;

2、负责人事档案更新、维护及日常管理;

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续;

4、社会保险、居住证等手续办理;

5、薪酬绩效的审核及核算;

6、员工关怀活动规划、组织;

7、随时协助和执行上级分配的工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

2、擅长招聘和员工关系者优先，有相关工作经验者优先

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。