1.公司人员的招聘、入转调离办理等手续办理工作；
2.负责员工关系管理，员工档案的管理与维护，人事制度监督考核；
3.考勤、薪资、绩效表格的整理和制作；
4.员工面谈沟通工作及公司框架的协助完善工作；
5.领导交代完成的其他工作
岗位要求
1.大专及以上学历，有2年以上人事行政经验；
2.善于沟通，性格开朗，认真负责；
3.能熟练操作Excel、Word基础办公软件。