职责描述：
1、 准备内部和外部的招聘职位公告。
2、 与合作的猎头公司保持良好的沟通关系，以推动招聘工作更加顺利的进行，满足公司的人才发展需求。
3、 筛选简历，并对职位进行首次面试。
4、 协助开发和维护招聘渠道。
5、 定期和独立地与各部门一起审查和更新工作描述。
6、 协助招聘及培训相关人力资源数据收集和分析。
7、 协助招聘及培训计划的执行。
8、 上级主管分配的其他任务。
任职要求：
1. 本科学历，人力资源专业优先；
2. 4年以上招聘培训工作经验，（有猎头行业背景优先）；
3. 良好的搜索和面试技能，熟悉招聘程序和渠道管理；
4. 良好的执行能力、抗压能力、表达能力；