岗位职责：
1、领导并管理酒店日常运营，确保提供高质量的客户服务；
2、制定并执行酒店的营销策略，提升品牌影响力和市场份额；
3、监督财务管理和成本控制，保证酒店的盈利能力；
4、建立并维护与当地旅游机构及供应商的良好合作关系；
5、推动员工培训与发展，构建高效团队，提升整体服务质量。
任职要求：
1、具备丰富的酒店管理经验，熟悉酒店运营各个环节；
2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3、出色的商业意识和市场洞察力，能够制定有效的经营策略；
4、良好的沟通协调能力，能够处理突发事件并保持客户满意；
5、对旅游业有一定了解，能够把握市场动态和客户需求。