岗位内容： 1. 制定经营策略和计划, 并确保落实执行； 确保设施和装备的正常维护及保养； 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率； 任职要求： 1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划； 2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力； 3. 具备优秀的人际沟通与协调能力； 有较强的商务谈判能力。 有接待的经验