岗位要求：

1、具有大中型酒店经营相关工作经验，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程；精通酒店运营管理标准及流程。

2、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及出色的管理培训能力。

3、完成公司制定的任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本；

4、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等；

5、能够根据公司需求拓展相关业务等。

任职要求：

1、3年以上酒店工作经验，1年以上酒店管理工作经验，担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务；

2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；

3、乐观积极、工作敬业、责任心强；

4、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；

5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。