岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，组织制定、执行公司人事行政管理制度；
2、组织编制公司年度培训计划，建立各层级职系人员发展晋升体系；
3、制定年度招聘计划、完善招聘配置程序，重点关注人才梯队建设和人才储备计划；
4、组织履行行政管理职能，负责行政费用的控制和管理工作；
5、及时、有效的完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理相关专业；
2、有5年以上人事管理工作经验，有大型外企制造型企业人事管理工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘管理、培训管理；
4、具有高度的敬业精神，工作态度积极乐观，具有较好的数据分析及问题解决能力。


工作地点：无锡江阴