岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、 负责人员入转调离手续，合同签订及公司内部员工档案管理。
3、 负责日常考勤、绩效等基础数据。
4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
5、 协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作。
任职要求
1、统招专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先;
2、 一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各个模块
3、 责任心强,工作积极主动,有良好的沟通能力