岗位职责：
1.负责招聘全流程（简历筛选、面试组织），拓展招聘渠道，精准匹配岗位与人才
2.办理入离职、合同、社保等常规工作
3.协助组织员工培训，维护员工关系
4.完成上级交办的其他任务

任职要求：
1.人力资源管理专业，英语四级及以上；
2.45岁以下，具备纺织、服装或外贸HR经验；
3.具备3年以上人力资源全模块实操经验；
4.熟练使用office办公软件；
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，积极主动，有责任心，抗压能力强。