一、岗位职责：
1、培训体系搭建与优化，调研公司战略，业务需求及员工能力短板，制定年度培训计划与预算方案，明确培训目标，内容及实施路径；
2、培训项目策划与组织，主导各类培训项目的全流程管理，包括课程开发，外部课程采购，讲师资源整合(内部讲师培养+外部讲师筛选)，完成培训项目策划，落地工作；
3、培训效果评估与复盘，建立多维度培训效果评估体系，通过访问考察，问卷调查，技能考核，工作绩效追踪等方式评估，落实培训成果；
4、技能人才体系建设，主导职业技能培养基地建设，技能等级培训与鉴定项目的落地；
5、开展领导安排的其他工作。
二、任职资格要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理，教育学，管理学或相关专业优先；
2、有3年以上制造行业培训相关经验，熟悉培训项目管理，具备优秀的项目组织策划能力和管理能力，能良好的推动跨部门合作，落实培训项目的开展；
3、有培训项目管理经验，在培训服务采购，议价和外部培训资源维护上也拥有丰富经验；
4、具备较强的沟通协调能力，能与各级员工，内外合作伙伴建立良好互动，高效整合资源，推动培训项目达成；
5、具备体系化思维，能独立搭建培训体系，设计培训项目，熟悉培训全流程管理；
6、热爱培训事业，具备较强的责任心，抗压能力与创新意识，逻辑清晰，表达流畅，有良好的亲和力与团队协作精神。
三、薪酬福利及其它：
1、五险一金;提供住宿、就餐福利、节日福利、季度福利、降温费、夜班补贴等;
2、入职后提供相关技能培训，取得证书后晋升通道有:行政、工程技术、专业、技能四个维度匹配职业生涯等;
3、员工便捷生活福利:餐厅、超市、健身房、足球场、篮球场、台球厅、乒乓球室、羽毛球场等运动设施;
4、工作时间：工作日8：00-18：00，周末双休；工作地点：南宁市青秀区伶俐镇昌隆路45号；
5、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴。