一、岗位职责：
1、负责员工五险一金的办理、基数调整、转移等日常操作，确保按时、合规缴纳；
2、负责招聘工作的落地：发布职位、筛选简历、安排面试、对接用人部门，跟进入职流程；
3、维护人事资料和员工信息，协助处理员工异动、劳动合同签订等基础人事事务；
4、协助完成部门安排的其他人力资源相关工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有人事相关经验1年以上优先；
2、熟悉社保、公积金办理流程，有制造业经验更佳；
3、做事细心，责任心强，沟通能力好，有服务意识；
4、熟练操作办公软件，能处理基本人事数据；