职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制；
3、完成公司的招聘工作；
4、组织开展员工月度及年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的制定、审核与管理；
6、员工考勤、薪资、五险一金等工作；
7、公司行政工作；
8、档案管理；
7、完成其他相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、相关需要的各种办公软件熟练使用。