1. 培训设计与交付
- 面向外贸企业业务人员及高校大学生，开展主题培训，包括但不限于：
- 外贸业务技能（客户开发、谈判、跟单）
- 外贸全流程管理（询盘转化、合同签订、跨境物流、收汇退税）
- B2B B2C平台运营（如阿里巴巴国际站、亚马逊、eBay等）
- 社交媒体营销（LinkedIn/Facebook/Instagram等）
- 外贸团队管理、跨文化沟通技巧、外贸工具应用（CRM、数据分析工具等）
- 根据个人专长设计特色课程，结合案例实践，提升学员实战能力。
2. 培训规划与执行
- 协助培训需求调研，分析企业/学员痛点，制定年度/季度培训计划。
- 开发标准化课程体系，优化课件、案例库及教学工具。
3. 资源整合与管理
- 收集并评估国内外优质外贸培训资源，拓展合作渠道（如行业专家、在线平台）。
- 维护培训材料库，确保内容符合最新外贸政策及市场趋势。
4. 授课与课程优化
- 独立完成备课、授课及课堂互动，精准把控培训节奏与学员反馈。
- 持续迭代课程内容，结合学员评价优化授课形式与案例深度。
5. 效果评估与改进
- 跟踪培训后学员表现，通过数据分析输出效果评估报告。
- 提出培训体系改进建议，推动团队专业化能力提升。
任职要求
- 热爱培训事业，具备优秀的语言表达、逻辑梳理及控场能力。
- 擅长案例教学，能将复杂知识转化为易懂、可落地的内容。
- 具备较强的学习能力，能快速掌握新工具、新趋势（如AI在外贸中的应用）。
学历背景
- 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
注意：有培训经验、愿意在外贸行业学习，可以放宽条件。