岗位职责:
1. 负责组织和实施乐高区域培训活动
2. 通过互动式教学方法提升学员的乐高建造技能培训
3. 确保培训活动符合乐高公司的教育理念和标准
4.根据整体的培训计划有效开展新人入职培训；
5.根据公司要求定期更新培训课件；
6.负责不断完善前端新人培训体系和流程；
7.协助培训经理进行培训需求调研，并进行新人跟进培训业务；
8.总结培训业务知识，为销售端新人提供资料和案例库支持。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够灵活应对培训过程中的各种情况
3. 对乐高玩具有深厚的兴趣，能够激发学员的学习热情