工作内容：
1、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息
2、做好公司档案定期整理、分类、归档工作
3、负责公司会议组织、整理会议纪要及收发文工作
4、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作
5、负责部门考勤管理工作
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上行政人事工作经验，行政管理、人力资源管理专业优先考虑；
3、熟悉日常行政人事工作，如会议、档案管理、建档、事务管理工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识。