职位描述

岗位使命：负责养老机构医护管理，制定医护服务计划，并组织实施；护理员、护士绩效管理；培训并指导医护人员完成护理操作；配合其他部门完成老人医护服务。
直接上级：机构院长
直接下级：护理员、护士
工作联系：
对内：机构院长、院级各部门及下属工作小组；频率：经常
对外：家属、医疗机构、民政、卫健等政府主管部门，外部合作机构等；频率：经常

岗位工作特征：
工作时间：根据工作需要排班，需要值班或加班
工作环境：办公室。温度适宜、无噪声、无粉尘、无异味、无职业危害
工作资源：电脑、电话、通用办公文具

岗位职责：
1.在院长的领导下，按照医护服务管理要求、规范负责实施机构的医护服务工作；
2.根据医护部工作安排和机构实际情况，制定医护工作计划并组织实施、定期总结、完善；
3.根据医护部工作安排，制定医护人员排班计划，合理安排护理人员数量及日常工作；
4.参与长者入院评估，制定个性化护理计划，参与在院长者定期评估与即时评估，根据需求调整护理计划；
5.定期组织医护人员进行业务学习、技术操作演练和考核，督促医护人员严格执行各项医护制度及技术操作规程，促进医护新技术、新业务的开展；
6.作好护理组长、护理员、护士工作指导和业务带教；
7.负责医护服务质量的监控、考核、评定工作；
8.负责院内护理员、护士的工作调配，并向院长提出护理员的升、调、奖、惩意见；
9.负责护理差错、事故的评定、上报、处理和总结工作，做好差错、事故预防；
10.负责医护人员的仪容仪表及行为规范管理，做好培训和指导；
11.负责处理应急事件，做好长者安全防范；
12.参与院内急救，临终关怀服务；
13.定期接受技能培训及上级领导监督检查，不断提升业务技能，确保医护工作安全、有效进行；
14.配合安排有益于长者身心健康的教育和休闲娱乐活动，做好活动过程监管；
15.了解、掌握长者情况，保持与长者及家属的有效沟通，及时处理、反馈长者及家属的意见和投诉，持续改进机构护理服务工作；
16.关注长者的心理身心健康状况，发现异常及时处理；
17.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.学历：大学专科及以上学历；
2.专业：护理、养老管理或相关专业优先；
3.资格认证：持有相关行业执业证书或资格证书；
4.所需经验：3年以上养老项目护理管理工作经验，5年以上医护部管理工作经验；
5.所需知识：熟悉医养行业相关政策及法律法规、工作流程、评定标准，可独立完成项目医护管理全过程，能对医护人员进行理论及实操培训；
6.综合素质：具有良好的团队管理能力和实操功底，较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；年龄40岁以下，条件优异者可适当放宽。

职位福利：绩效奖金、包吃、年底绩效奖金、员工食堂、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、年度体检、节日福利