岗位职责：
全面负责医养结合科的运营管理、医疗护理质量、服务安全、成本效益及团队建设，确保科室高效、合规、可持续发展，满足长者“医养结合”的核心需求。
一、决策与风控
1. 审批长护险申报材料、护理方案（医保合规终审）。
2. 突发状况资源调配与应急决策（如急救转诊、家属冲突）。
二、营收目标管理
1. 制定科室年度收入。
2. 计划监控收入进度。
三、人员与绩效管理
1. 护理员、护士的招聘、培训、绩效方案制定及工资审批。
2. 定期召开质控会分析护理/医保风险事件。
四、外部资源拓展
1. 对接医保部门争取赔付额度，开发合作项目。
2. 优化三方服务商成本（如餐饮、耗材议价）。
五、成本管控
审批科室预算，监控物资损耗率（如药品、一次性耗材）
六、行政事务
1.维护统一电子台账（整合护理记录、费用、医保数据）
2.科室品牌建设及VIP客户关系维护
七、领导交于的临时性工作及与该岗位相关的其他工作
任职资格：
1.本科学历，医学、护理等相关专业，具有执业医师资格证；或护士资格证书，主管护师职称。
2.具有5年以上医养结合相关工作经验，至少2年以上管理经验。
3.熟悉医养结合的相关政策法规，具有良好的政策分析和实施能力。
4.具有良好的医疗服务和患者服务意识，能够提供优质的医疗服务和患者服务。
5.具有良好的沟通、组织协调和团队管理能力，能够有效推动科室的各项工作。