一、岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的组织与实施，包括但不限于招聘计划的制定、招聘渠道的开发、招聘流程的管理。
2. 组织和参与面试筛选、初试、复试跟进参与、候选人沟通及录用决策等招聘流程。
3. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘任务，保证招聘质量和效率。
4. 管理和维护招聘渠道，拓宽人才来源，提升招聘效果。
5. 关注招聘趋势，不断优化招聘策略，提升招聘竞争力。
6.跟踪和搜集同行业人才动态，建立人才储备。
二、岗位要求：
1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;
2.有快消行业一年以上招聘经验;
3.熟悉招聘流程,较强的邀约沟通技能；
4.沟通能力强，结果交付导向;
5.抗压能力强,自我驱动,注重目标达成。
三、薪酬福利：
1、薪资7-10k+年终奖+全勤奖+年度体检
2、五险一金必买
3、带薪培训，公平公正晋升渠道
4、不定期团建，节假日小福利
5、免费体检，健身卡等
6、超长春节假期