任职要求：
‌1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
‌2.8年以上人力资源多岗位工作经验。
‌3.具备战略思维、现代企业管理理论和实践经验，熟悉国家相关法律法规和政策。
‌4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力、解决问题能力和决策能力。
‌5.熟练使用办公软件，具备良好的人际交往能力和文案功底。