【整建制优秀人才团队】

1、专业

电力、水利、文旅、管理咨询

2、团队牵头人要求

牵头人须具备独立承担业务经营任务的能力，政治素质高，理想信念坚定，大局意识强，专业能力突出；具有国内外知名工程咨询、管理咨询、规划设计、项目管理企业部门中层负责人或相当职务人员工作经历，且在该级别岗位工作3年以上，或为省市县政府及部门处级以上干部或相当职务人员。

3、团队规模与构成

团队规模不少于4人，涵盖多个专业领域，成员须具备丰富的工程咨询、管理咨询、发展规划及专项规划、规划设计、项目管理行业经验，或具备发展改革委、工信、国资、商务、政府平台公司等丰富经验。团队具备较强的整体作战能力；团队三分之一以上人员应具备公司所需专业执业资格证书。

4、市场资源与业绩

团队应具备丰富的市场资源，过往业绩突出，项目质量优良，客户满意度高，能够为公司带来新的业务增长点和市场拓展机会。

5、待遇

为全力支持团队顺利开展业务，公司将为引进团队提供一份诚意满满的团队激励，助力团队开启新征程。我们希望通过这一举措，为团队的起步和发展增添一份助力。同时，团队成员的薪酬将与完成利润挂钩，按照公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行，确保团队成员的薪酬待遇与团队业绩和个人贡献相匹配，实现多劳多得、优绩优酬。整建制团队具体待遇面议。公布月薪不含绩效薪酬。