岗位职责：
1.负责员工入、转、调、离手续办理，员工劳动合同、保密协议的签订及续签手续办理；
2.负责建立公司人员基本信息数据库及人员档案、完成人事信息、员工流动状况统计、更新员工基本信息；
3.负责公司月度绩效考核结果汇总、考勤记录收集与汇总；
4.负责工服、工牌管理，协助组织相关员工活动；
5.完成部门内部行政事务性工作。

任职资格：
1.统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业优先，制造业从业经验者优先；
2.熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
3.亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作能力。