2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。