任职要求：
1.第一学历为本科或以上学历，工程管理或人力资源管理等相关专业。
2.应届生或1年以上人力资源管理工作经验，有监理行业资质维护、人力资源管理工作经验优先。
3.熟练掌握和实操过人力资源管理六大模块，尤其在招聘、培训及薪酬绩效等方面有相关经验。
4.具备良好的沟通能力，有亲和力、有较强的责任感和敬业精神。
5.具有较强的逻辑思维能力，良好的沟通技巧和文字功底。
岗位职责：
1.日常资质维护，各类人员证书的管理，维护与监理协会之间的关系；
2.部门资质人事制度建设；
3.完成上级领导协调和交办的其他工作。