岗位职责

1. **全流程招聘执行**

- 根据业务需求制定招聘计划，独立完成岗位JD编写、渠道发布、简历筛选、面试邀约、候选人评估及offer谈判全流程。

- 擅长批量招聘（如基层岗位、校招、一线销售等），能高效协调面试安排并完成快速上岗。

2. **渠道运营与优化**

- 熟练使用BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台，擅长主动寻访和人才库运营。

- 熟悉Moka、北森等ATS系统，完成候选人流程管理及招聘数据统计分析，优化招聘效率。

3. **雇主品牌与创新招聘**

- 利用剪映等工具制作招聘短视频、宣传物料。

- 参与校招宣讲会、直播招聘等创新形式，吸引目标人才。 --

二、其他HR支持

- 协助员工入职、维护招聘系统数据准确性。

- 参与HR项目优化（如人才盘点、胜任力模型搭建等）。

任职要求

1. 本科以上学历，1年以上招聘/培训经验，不排斥批量招聘。

2. **硬性技能**：

- 精通BOSS直聘等渠道运营，熟悉ATS系统（Moka/北森）。

-对招聘数据敏感，熟练运用Excel函数公式。

3. **软性能力**：

- 目标导向，能适应批量招聘压力，具备强沟通协调能力。

- 逻辑清晰，目标感强，破局能力强，横向跨部门沟通过能力强

特别申明：本集团及所有关联公司，均不会要求候选人下载任何软件开展测评或测试要求，更不会以任何名义要求候选人支付相关费用。所有以本集团及关联公司名义开展以上行为的，均与本集团及关联公司无关，请勿上当受骗。