岗位职责：

对内:
1、招聘需求的资源调配与拉动，需求分析分解简历筛选；进行行业mapping。在候选人访寻中的问题及时梳理指导，联调客户解决交付过程中的问题。人选面试安排接待，候选人offer信谈判与跟进，offer信申请审批与发放。
2、其他部门联调对接合同投标盖章发票回款等事宜：涉及客服、财务、法务等部门
3、员工管理：入离职系统录入、考勤、员工福利、员工问题处理；异常员工安置等
4、项目手册编纂，建立行业项目管理机制
任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2、积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

3、深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；