1、岗位职责:
1) 根据公司要求发布职位和招募人员
2）负责线上招募发布及管理，通过微信等做好日常经营，跟进调岗时间安排，邀约面试
3）按照公司流程办理入职手续，整理入职资料信息
4）通过系统的培训学习，不断提升沟通能力及综合解决各类渠道协作的能力；

2、任职要求:
学历:大专及以上学历。
1)具备1年以上人事招聘或者后勤业务的经验
2)本地生活经验1年以上;
3)善于沟通协作，执行力强，性格热开朗，且具有较强的学习能力;
4)8Q测试中 AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分，分数不达标，不予高专定级

3、岗位优势:
1) 提供招聘平台，主动打招呼要约面试
2) 不限制自行开拓渠道，底薪加提成模式

4、福利待遇:
1)基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津津贴
2)销售收入根据实际业绩达成情况进行计算;
3)综合福利保障(公司缴纳)