岗位职责：
1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升，对业绩结果负责；
2.根据公司提供的客户资源，通过电话及线上方式进行有效沟通，日常维护重点客户，挖掘客户最大潜力；
3.确定目标客户，分解并完成月度/年度销售任务，帮助员工解决聊天、客户异议及回款问题，提高员工销售技巧；
4.工作复盘及整理优化。包括：销售话术整理，案例分析，复盘迭代，对团队部分业绩差人员的原因进行分析帮助等；
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；
2.具备2年及以上销售管理经验，熟悉业务流程和团队管理流程，有电销和快消行业工作经历者优先；
3.具备良好的组织领导能力和影响他人能力，能够有效地管理和激励销售团队，善于凝聚团队合力；
4.具有良好的学习能力、适应性和抗压能力，能够适应高压和变化频繁的工作环境；
5.具有较强的沟通和协调能力，有良好的客户服务意识。