岗位职责:
1. 协助培训产品、课程的开发；
2. 培训资源协调与管理；
3. 培训项目实施， 独立或协助组织各类培训活动；
4. 培训效果评估与总结，进行培训后的效果评估；
5. 培训体系维护，负责培训档案的建立、更新与维护，确保数据的准确性和及时性。
任职要求:
任职资格
一、学历与经验： 本科及以上学历，专业不限，1-2年工作经验，有管培生、人力资源相关工作经历优先。
二、核心能力：
1. 出色的沟通与表达能力： 能够清晰、有条理地进行宣讲和协调。
2. 强大的组织与规划能力： 能同时处理多项任务，注重细节，确保项目顺利推进。
3. 熟练的Office操作技能： 精通PPT、Excel、Word，能独立制作精美的培训材料和数据分析报表。
4. 团队合作精神： 善于与人协作，具备良好的服务意识和亲和力。