岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等
2、对招聘效果进行跟踪，及时调整招聘策略，满足公司人才需求
3、建立和完善公司人才库，维护招聘渠道，确保招聘渠道的多样性及有效性
岗位要求：
1、25-30岁，人力资源管理或相关专业优先
2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道
3、良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识
薪资待遇：
1、薪资待遇：3000-5000，具体薪资面议；
2、工作时间：夏季：8:30-18:00（午休两个小时）冬季：8:30-17:30（午休一个半小时），不加班！！！
3、7.5小时行政班、法定节假日带薪休假，节日福利，带薪年假，缴纳社保，年终奖、工龄奖、出国游、团建聚餐。