岗位职责：
1、协助上级做好公司人事、行政管理的规划及落地工作；
2、组织公司的招聘工作，为公司聘用到符合发展需要的人才；
3、负责薪酬绩效核算，保障工资准时无误发放；
4、做好入转调离等基础员工关系工作，防范用工风险；
5、协助做好会务接待、文印资质、文化活动、后勤等事项；
6、其它上级交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2、具备良好的组织协调与沟通能力；
3、为人积极、乐观、开朗。