一、人事工作：

1.员工招聘、入离职、培训等相关工作；

2.人事通知及相关制度的撰写及修订；

3.人事档案及员工绩效管理等相关工作；

4.配合各部门处理人事相关问题，确保业务工作顺利进行。

二、行政工作：

1.负责员工活动组织策划及外化；

2.考勤相关管理；

3.办公用品和设施管理；

4.文件收发传导；

5.行政接待；

6.领导交办的其他工作

二、任职条件:

1大专以上学历，有一年以上的相关工作经验；

2.性格乐观，处事严谨，张弛有度；

3.人力资源等管理相关专业优先；

4.富有责任心，能快速融入集体；