一、行政管理

1、负责日常行政事务；协助总经理管理日常工作。

2、制定和完善行政管理制度，优化工作流程；

3、协调各部门之间的沟通与写作。

二、人力资源管理

1、负责招聘、员工入职/离职手续办理，有0-1团队搭建经验更佳；

2、组织培训、考勤统计、绩效考核支持；

3、员工关系维护及基础人事档案管理。

三、后勤保障

1、管理办公环境、设备维护、安保清洁等；

2、安排差旅、车辆调度、接待来访等后勤事务；

3、应对突发事件。

四、综合协调

1、对接上级部门或外部单位，落实政策或项目；

2、督办领导交办事项，跟踪任务进度；

3、组织企业文化建设或团队活动。

任职要求

1、三年以上实职主管经验，较强需要组织能力和宣传文案撰写等

2、根据企业需求灵活调整职责范围。